印度三星工人罢工 要求“职位世袭”
【印度三星工人罢工 要求“职位世袭”】印度警方的抓捕行动没有吓退工人，该国南部三星工厂的罢工进入第三周，这场“印度近年来最大的行业动荡”又被曝出更多细节。韩媒9月25日发文称，本月9日至今，印度泰米尔纳德邦首府金奈附近三星工厂的1000多名工人参与了罢工，他们要求韩国三星印度子公司在3年内将该厂员工平均月薪上调一倍；每周工作时间降至35小时；员工身故时，为保障遗属生计，允许家属顶职；向职工子女提供私立学校学费补贴。印媒开始担忧“别再毁了印度制造”，认为印度需要一个制度框架保障制造业不被类似罢工所干扰。
三星电子作为全球科技巨头，在印度市场的扩张历程可谓波澜壮阔。自1995年进入印度以来，三星逐步建立起庞大的生产网络，覆盖手机、家电等多个领域，为当地创造了大量就业机会，对推动印度制造业发展、提升经济贡献显著。然而，光鲜业绩的背后，三星工厂工人的工作环境与待遇问题却始终饱受诟病。
此次罢工的核心诉求——“职位世袭”，初看之下令人匪夷所思。然而，深入剖析这一现象，不难发现其背后的社会文化背景、经济压力与工作不稳定性等因素共同作用的结果。
韩媒称，如果这种劳资矛盾持续下去，“生产出现问题的可能性很大”。为解燃眉之急，三星已经聘用了一些短期合同工，以恢复生产，但如果事态长期持续，产能无法保证。还表示由于三星印度电子工会的提案“不现实”，通过拒绝开工“故意提出无理要求”，业界猜测这次罢工可能是“印度共产党支持”的CITU“蓄意组织”，借此扩大政治影响力。
目前，劳资双方仍在紧张谈判中，但尚未取得突破性进展。三星方面表示，企业对于加薪保持一定的开放程度，但短期内将工资翻一番等要求无法实现。同时，三星也强调将员工安全和福利放在首位，将依法持续与员工积极协商，以寻求问题的妥善解决。此次罢工事件再次凸显了外资企业在印度投资建厂所面临的复杂环境和挑战，也引发了社会各界对于劳动者权益保护的广泛讨论。
以上就是【印度三星工人罢工 要求“职位世袭”】相关内容，更多资讯请关注安徽慧尔净化设备有限公司。
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。
本文系作者授权百度百家发表，未经许可，不得转载。
