我们是劳务派遣员工,劳务公司将我们派遣到一个公司去上班,劳务公司让我们体检但是他们只是收了我们的体检费并没有给我们体检然后让我们在一张体检报告上面填自己的个人信息?

hha 2024-11-16 阅读:20 评论:0

你好，可以通过劳动仲裁去处理去人保局投诉根据您的描述，劳务公司在体检方面的行为存在明显的问题。首先，劳务公司收取了体检费用，但并未实际为员工提供体检服务，而是要求员工自行填写个人信息。这种做法可能涉及以下几个法律问题。1. **欺诈行为*...

你好，可以通过劳动仲裁去处理

去人保局投诉

根据您的描述，劳务公司在体检方面的行为存在明显的问题。首先，劳务公司收取了体检费用，但并未实际为员工提供体检服务，而是要求员工自行填写个人信息。这种做法可能涉及以下几个法律问题。1. **欺诈行为**：劳务公司收取体检费却不提供相应的服务，这可能构成对员工的欺诈。根据《中华人民共和国刑法》，如果这种行为被认定为故意隐瞒事实真相、误导他人以获取财物，相关责任人可能会面临刑事处罚。2. **违反劳动合同法**：根据《劳动合同法》，用人单位有义务保障员工的合法权益，包括提供必要的入职前健康检查。如果劳务公司未能履行这一义务，员工可以向劳动监察部门投诉，并要求赔偿损失。3. **侵犯消费者权益**：若该公司的行为影响到您的合法权益，可以依据《消费者权益保护法》进行维权。您有权要求退还已支付的体检费用，并可向相关部门举报该公司的不当行为。4. **行政处罚**：如经查实，该劳务公司的做法违反了相关法律法规，有关部门可以对其进行行政处罚，包括罚款、责令改正等措施。此外，如果此类事件频繁发生，还可能导致该公司被吊销营业执照或其他经营许可。综上所述，您所在的劳务派遣公司通过收取但未实际提供服务而让您填写虚假报告，这一系列操作不仅侵害了您的合法权益，也触犯了多项法律规定。建议您及时搜集证据，如缴费凭证、与公司的沟通记录等，然后向当地劳动监察大队或消费者协会反映情况，以维护自己的合法权利。同时，也可以考虑寻求法律援助，通过专业律师来进一步处理此事，以确保自身利益得到有效保护。在未来工作中，请保持警惕，对类似情况及时反馈和处理，以免再次遭受损失。